6 vragen die je moet stellen als je meer uit jezelf en je bedrijf wilt halen

Wil jij op jouw voorwaarden meer uit jezelf en je bedrijf halen?  Wil je jezelf vrijspelen om te werken aan bedrijfsgroei, een betere balans werk/privé, werken aan nieuwe plannen, meer tijd voor ontspanning en zelfontwikkeling? En ben je op zoek naar een leidraad om dit voor elkaar te krijgen?

Dan is het belangrijk dat je start met het definiëren van jouw speelveld: het doel, de spelregels en de grenzen.

Pak pen en papier en beantwoord de volgende vragen

 

1.Wat zijn de grenzen van mijn speelveld?

  1. Wat valt er binnen het speelveld en wat valt er buiten?
  2. Waar werk je (thuis, op kantoor, bij je klanten)?
  3. Is er een geografische afbakening?
  4. Wat heb jij nodig om optimaal in balans te zijn?
  5. Wat zijn jouw fysieke grenzen?
  6. Wat zijn jouw mentale grenzen?
  7. Welke middelen/hulp/tools heb je nodig?
  8. Wanneer werk je?
  9. Hoeveel uur werk je (achter elkaar)?
  10. Welke middelen/tools heb je tot je beschikking?
  11. Met wie werk je (klanten, relaties, teamleden, leveranciers)?

 

2.Wat doe ik wel en wat doe ik niet in het speelveld?

  1. Wat doet wie in het speelveld?
  2. In hoeverre is duidelijk wie wat doet?
  3. Wie houdt de boel bij elkaar?
  4. Wie zorgt ervoor dat iedereen de goede kant op blijft gaan?
  5. Wat en hoe merkt de buitenwereld hiervan?

 

3.Welke vaardigheden en kennis zijn in dit speelveld nodig?

  1. Welke talenten zijn nodig om het doel te bereiken, om te doen wat er gedaan moet worden?
  2. Welke kennis, vaardigheden, ervaring?
  3. Wie heeft welke vaardigheden en wil ze ook inzetten?
  4. Wat kan jij zelf (en wat niet)?
  5. Wat mis je?

 

4.Welke waarden en overtuigingen gelden op het speelveld?

  1. Wat vind jij superbelangrijk als ondernemer?
  2. Waar geloof jij (en je team) in?
  3. Waarvan ben jij/zijn jullie overtuigd?
  4. Welke obstakels zijn er in het veld?
  5. Waarover kan er in het veld niet onderhandeld worden?

 

5.Wat is mijn rol / zijn mijn rollen in het speelveld?

  1. Wie heeft welke rol in het veld?
  2. Welke bijdrage levert iedere rol aan het bereiken van het doel?
  3. Wie is verantwoordelijk waarvoor in het veld?
  4. Hoe draagt dit bij aan het bereiken van het doel?

 

6.Wat is de missie van het spel en wat zijn de piketpaaltjes om je missie te bereiken?

  1. Wat is het doel van het spel.
  2. Wanneer win je het spel?
  3. Of: wanneer is het spel succesvol?
  4. Welke tussendoelen zijn er (mijlpalen, piketpaaltjes)?

 

Onderzoek en bepaal jouw speelveld. Dat zal je de rust geven om verdere stappen te zetten en te leven en ondernemen op jouw voorwaarden. In  tijden van ups en downs.

Succes!

 


 

Ik ben Esther Hoenderdos-Elsinger. Ik help ambitieuze ondernemers een ijzersterk team en veerkrachtige organisatie te bouwen, zodat zij, op hun eigen voorwaarden, hun bedrijf kunnen laten bloeien en verder groeien.

Wil jij  als ondernemer je eigen speelveld bepalen?  Boek dan een Skype-assessment-sessie met mij. Klik hier voor het maken van een afspraak.

Geen reactie's

Geef een reactie